在公司您的收入由以下几个部分组成 一，基本工资(试用期500,转正后600)
二，按营业额提成，5,000以内按10%提成,5,000～8,000按12%提成，8,000～10,000按15%提成，营业额在10,000元以上按20%提成。 三，各种配件，按40%提成 四,出租提成:固定20%的提成.
五，在传统行业中，同级别基本工资不变，我们这里都是按照营业额，每月如果超过10,000元,从下一个月开始，底薪增加100元..只增不减.
除此之外，平均每八个月加一次底薪。底薪以过去八个月之中的平均营业额的1%为标准上浮。
每月最少原则上要求完成2000元营业额，连续三个月达不到最低标准者，公司有权予以除名。
每月营业额低于1200元者将直接实行末尾淘汰制，业绩最差者将视具体情况予以除名。
每月十五日准时发放工资,百分之百发放.进入公司不足一个月者,将推迟到下个月十五日一并发放.工作不足十五天者辞职不发放任何工资.公司培养得是诚心诚意做实事的员工.
每个员工一星期可以休息一天,也可以一个月累积休息四天,如有特殊需要可以另外请假,三个月累积请假超过二十天将视为自动离职.
每月实际工作不足25天者，按每天15元计；
每月实际工作不足20天者，按每天10元计；
试用期住宿费全免，转正后每人每月扣除80元，有电脑使用宽带者，每月扣除20元使用费。部分离职后来暂不能离开公司者，每月交纳150住宿费用。
公司在用人方面,本着用人不疑,疑人不用的原则:凡是公司提供的试用产品不收取任何押金!
员工离职请提前十五天提交书面辞职报告,经公司审批完成工作交接并与次月十五日结清全部工资,方可离职.